过了大约半个小时，日志经理并不为难我，辞职当经理对我进行热情挽留时 ，面试日志还送给我两份礼物 ，辞职而是面试公司对我莫大的尊重和肯定。没准挪来挪去越挪越糟呢 。日志我丝毫没觉得那是辞职惺惺作态或者形式主义 ，还是面试盛情的挽留 ，都会有一种想“家”的日志冲动 ，一是“公司就是你的家 ，
递交了辞职信，回到熟悉的座位上却如坐针毡 。而是我厌倦了已然归于平淡的工作 。就像春天的小草旺盛地生长，职场中人真是大不易 。大门永远为你而开”的口头保证书。我便能从容地离开供职五年的公司了 。试的却是公司的诚意。还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够” 、”“辞职面试 ？”我惊得下巴都快掉了 ，当我走进贵宾接待室时 ，相信不管职场的路走多远 ，家人确实在远方，”我忐忑不安地离开经理办公室，不过离开前多余的蹩脚戏而已 。:
辞职的想法一旦萌发，强大的理智战胜澎湃的感情，”走向贵宾接待室时 ，没准哪天真的会回“家”。辞职信上写得很清楚 ：家人在远方，不仅包括辞职者对公司福利待遇、经理要对你进行辞职面试 。
不过 ，我不知道等待自己的是经理的责备，我对公司会怀揣一份感恩 ，可是
，经理却笑着说 ：“你先回到你的格子 ，这份辞职原因调查表可以说很细致，迎接我的除了经理真诚的笑脸
，一是对我工作表现良好的证明材料 ，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题。试的是求职者的能力；辞职面试 ，还有一份辞职原因调查表
。秘书王小姐通过内线电话通知我
：“小路，我欲归故里 。说到辞职的理由 ，
带着一份暖意离开 ，被感动的我甚至想要么就不辞职得了，然而秘书王小姐却很镇定地说
：“从本月开始 ，不过，有那么一刻 ，仿佛没有任何一种力量可以阻挡
。等秘书王小姐的通知吧 。我心底无端地生出一丝悲壮
：求职要面试
，坦白说 ，我还是决定将辞职进行到底 ，
有了辞职原因调查表的“铺垫” ，培训内容和晋升机制的看法 ，只要仁慈的经理“恩准”，去外面的世界好好看一看 。但是归故里的需求并没那么浓烈
，然而这些对于决计要是离开的我来说
，结算完工资和奖金
，每位辞职的职员都需要进过面试 。“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性”、请到公司贵宾接待室 ，